活動回顧：新生代項(xiàng)目診療室

發(fā)布日期：2024-04-25

青年人才對于組織的充能

作為科技創(chuàng)新的生力軍，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。習(xí)近平總書記明確指出，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。大力培養(yǎng)與使用青年人才，符合人才成長規(guī)律、關(guān)乎全局、利在長遠(yuǎn)。青年普遍精力充沛、思維敏捷，受條條框框約束少，對新事物接受度高，青年時代正是創(chuàng)新活躍期與產(chǎn)出高峰期，是從事科研的黃金階段。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是國家創(chuàng)新活力之所在，也是科技發(fā)展希望之所在。

青年人才的培養(yǎng)，尤其是新生代員工的代際差異研究一直是CN-Talent 重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。如何更好的激活新生代、了解新生代，讓新生代員工更好的契合組織的需要，成了很多企業(yè)在實(shí)施新生代培養(yǎng)項(xiàng)目中的痛點(diǎn)。

為了幫助大家更好的了解新生代，拓寬新生代項(xiàng)目的思路，發(fā)現(xiàn)新生代培養(yǎng)中的更多可能，CN-Talent四季陪伴計(jì)劃·向內(nèi)修的第一次主題便關(guān)注到了新生代培養(yǎng)項(xiàng)目，通過全新的項(xiàng)目診療室的活動形式，借力專家、群策群力，打通新生代培養(yǎng)項(xiàng)目中的痛點(diǎn)。

4月25日，CN組織了企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在臨空國際影城開展了一次不一樣的“項(xiàng)目診療室”。

活動開始前，每位伙伴都填寫了一張?zhí)貏e設(shè)計(jì)的項(xiàng)目問診單，通過分類與場景描述，引發(fā)第一次對項(xiàng)目的深度思考。

問診單

活動開始后，大家在主持人的引導(dǎo)下開始了自我介紹。

“我是誰”

“我來自哪個公司”

“這張卡片和我的相似之處是？”

CN-Talent致力于搭建分享人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，聚集培訓(xùn)伙伴，共同成長的生態(tài)平臺。因此，在活動的第二個環(huán)節(jié)，我們設(shè)置了一個經(jīng)驗(yàn)分享的部分，通過OH卡的引導(dǎo)，讓大家可以聊聊在新生代培養(yǎng)項(xiàng)目中的痛點(diǎn)難點(diǎn)、分享自己在項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)。